Finding free office space for startups in Korea can be one of the biggest advantages for early-stage founders. Office rent in Seoul is expensive, and startup teams often need to spend money on product development, hiring, marketing, and operations long before they generate revenue. Between deposits, monthly rent, utilities, and coworking memberships, office costs can … Read more
아이를 키우는 맞벌이 가정이라면 육아휴직을 어떻게 사용할지 한 번쯤 고민하게 되는데요. 예전에는 엄마만 육아휴직을 사용하는 경우가 많았지만 최근에는 아빠도 함께 육아휴직을 사용하는 사례가 많이 늘고 있어요. 실제로 제 주변에서도 아이가 태어난 뒤 엄마와 아빠가 번갈아 육아휴직을 사용하거나 일정 기간 함께 육아휴직을 사용하면서 육아 부담을 나누는 경우를 자주 볼 수 있었습니다. 이 과정에서 많은 분들이 궁금해하는 … Read more
육아휴직을 계획하고 있다면 가장 궁금한 부분은 역시 얼마를 받을 수 있는지일 거예요. 육아휴직은 아이를 양육하기 위해 일정 기간 일을 쉬는 제도이지만, 휴직 기간 동안 소득이 완전히 끊기면 현실적으로 사용하기 어려운 경우가 많습니다. 그래서 정부는 고용보험을 통해 육아휴직 급여를 지원하고 있어요. 실제로 주변에서도 육아휴직도 중요하지만 한 달에 얼마를 받을 수 있는지, 회사에서 주는 건지 등도 궁금해하더라고요. … Read more
육아휴직은 자녀를 직접 양육하기 위해 일정 기간 일을 쉬면서 아이와 함께할 수 있도록 마련된 제도예요. 출산 이후 아이를 돌봐야 하는 시기에는 어린이집 적응, 유치원 입학, 초등학교 입학, 방학 등으로 인해 부모의 돌봄이 필요한 경우가 많은데요. 예전에는 주로 엄마가 사용하는 제도로 생각하는 경우가 많았지만 최근에는 아빠도 사용하는 경우가 크게 늘고 있어요. 실제로 주변에서도 출산 직후뿐 아니라 … Read more
가족돌봄휴직은 부모님 간병이나 배우자의 질병, 자녀의 장기 치료 등으로 일정 기간 가족을 돌봐야 할 때 사용할 수 있는 제도예요. 가족 중 누군가가 갑작스럽게 수술을 받거나 장기간 병원 치료가 필요한 상황이 생기면 연차나 가족돌봄휴가 10일만으로는 해결하기 어려운 경우가 있는데요. 이럴 때 활용할 수 있는 제도가 바로 가족돌봄휴직이에요. 특히 많은 분들이 가족돌봄휴가와 휴직을 헷갈리는데, 사용 기간과 활용 … Read more
맞벌이 가정이라면 아이가 초등학교에 입학한 뒤 가장 걱정되는 것 중 하나가 바로 돌봄 공백인데요. 실제로 제 주변 맞벌이 부부도 아이가 초등학교에 입학한 이후 오후 하교 시간이 빨라지면서 학원과 돌봄교실을 병행해 이용하고 있어요. 그동안은 늘봄학교를 통해 초등학교 1~2학년 중심으로 돌봄과 교육 프로그램이 제공됐지만, 2026년부터는 교육부가 ‘온동네 초등돌봄·교육’ 체계를 새롭게 추진합니다. 특히 초등학교 3학년 자녀를 둔 부모님들은 … Read more
가족돌봄휴가는 자녀의 질병이나 사고, 부모님의 간병, 어린이집 휴원 등 갑작스럽게 가족을 돌봐야 하는 상황에서 사용할 수 있는 법정 휴가 제도예요. 아이가 갑자기 아프거나 부모님의 병원 진료에 동행해야 하는 경우 연차만으로 해결하기 어려울 때가 있는데요. 이럴 때 활용할 수 있는 제도가 바로 가족돌봄휴가에요. 특히 많은 분들이 가족돌봄휴가와 가족돌봄휴직을 헷갈리는데, 사용 기간과 활용 목적이 다르기 때문에 차이를 … Read more
단기 육아휴직은 자녀의 방학이나 어린이집·유치원 적응 기간 등 갑작스러운 돌봄 공백이 발생했을 때 보다 짧게 사용할 수 있도록 새롭게 도입되는 육아휴직 제도예요. 맞벌이 부부라면 아이가 초등학교에 입학하는 신학기나 어린이집 방학 기간에 돌봄 문제로 고민하는 경우가 많은데요. 당장 1~2주 정도만 육아에 집중하면 되는데도 기존 육아휴직은 장기간 사용을 전제로 운영돼 부담을 느끼는 경우가 적지 않았어요. 이러한 불편을 … Read more
배우자 출산휴가는 아내의 출산 직후 산모의 회복을 돕고 신생아를 함께 돌보기 위해 사용할 수 있는 법정 휴가 제도예요. 최근 법 개정으로 휴가 기간이 기존 10일에서 20일로 확대되면서 많은 직장인들이 평일 기준인지, 급여는 어떻게 지급되는지, 나누어 사용할 수 있는지 궁금해하고 있는데요. 특히 전 기간 유급으로 보장되고 최대 3회까지 나누어 사용할 수 있어 출산을 앞둔 가정이라면 꼭 … Read more
임신을 준비하는 과정에서 병원 진료나 검사, 시술을 위해 직장을 비워야 하는 경우가 있어요. 특히 인공수정이나 시험관 시술은 정해진 일정에 맞춰 병원을 방문해야 하는 경우가 많아 연차를 사용하거나 개인 시간을 따로 내야 하는 부담이 적지 않은데요. 정부는 근로자가 보다 안정적으로 난임 치료를 받을 수 있도록 난임치료휴가 제도를 운영하고 있어요. 특히 2026년 11월 말부터는 유급 휴가 일수가 … Read more