퇴사를 고민하게 되면 가장 많이 찾아보게 되는 것이 퇴직금인 것 같아요.
저도 이직을 준비하면서 퇴직금을 직접 계산해보려고 했는데 생각보다 어렵더라고요.
인터넷에는 월급 × 근속연수 정도로 간단하게 설명된 글도 많았지만 실제 퇴직금은 평균임금을 기준으로 계산하고, 경우에 따라서는 통상임금이 더 중요해지는 상황도 있었습니다.
특히 연차수당과 퇴직금 계산방법 과 기준이 서로 다르다는 점은 처음 알았을 때 꽤 헷갈렸는데요.
저처럼 퇴직금을 미리 계산해보고 싶은 분들을 위해 2026년 퇴직금 계산방법, 퇴직금 계산기 이용법, 평균임금 계산법까지 한 번에 정리해봤어요.
1. 퇴직금 지급 조건
퇴직금은 회사를 퇴사한다고 해서 모두 받을 수 있는 것은 아닙니다.
근로자퇴직급여보장법에 따라 일정 조건을 충족해야 지급 대상이 되는데요.
다행히 대부분의 직장인은 해당 조건을 충족하는 경우가 많아요.
퇴직금은 실업급여와 달리 퇴사 사유와는 관계가 없습니다.
따라서 자진퇴사, 권고사직, 계약만료 모두 지급 조건만 충족하면 받을 수 있어요.
2. 퇴직금 계산방법
퇴직금 계산방법 공식은 아래와 같아요.
평균임금 × 30일 × 재직일수 ÷ 365처음 보면 조금 복잡해 보일 수 있는데요.
결국 핵심은 평균임금과 재직일수에요.
근속기간은 누구나 쉽게 확인할 수 있지만 평균임금은 계산 방법을 모르면 헷갈릴 수 있어요.
그래서 퇴직금 계산방법을 구할 때 가장 먼저 알아야 하는 개념이 바로 평균임금이에요.
3. 평균임금이란?
평균임금은 퇴직 전 3개월 동안 지급받은 임금 총액을 해당 기간의 총 일수로 나눈 금액을 말해요.
쉽게 말해 최근 3개월 동안 실제로 받은 급여를 기준으로 하루 평균 임금을 계산하는 방식이에요.
예시
· 최근 3개월 급여 총액 : 9,000,000원
· 총 일수 : 92일
평균임금
· 9,000,000원 ÷ 92일 = 약 97,826원이 금액이 퇴직금 계산의 기준이 됩니다.
여기에는 기본급뿐 아니라 일부 수당과 상여금 등이 포함될 수 있어요.
그래서 같은 연봉이라도 최근 3개월 동안 받은 수당이나 성과급에 따라 평균임금이 달라질 수 있어요.
4. 통상임금이란?
통상임금은 퇴직금이 아니라 연차수당, 연장근로수당, 야간근로수당 등을 계산할 때 사용하는 기준 임금이에요.
정기적이고 고정적으로 지급되는 임금을 의미하는데요.
대표적으로 직무수당, 직책수당, 고정수당 등이 포함됩니다.
반면 성과급이나 일회성 상여금처럼 지급 여부가 일정하지 않은 금액은 제외되는 경우가 많아요.
그래서 퇴직금을 계산할 때도, 연차수당을 계산할 때도 기준이 서로 다르다는 점을 알아두는 것이 중요해요.
5. 평균임금과 통상임금 차이
퇴직금과 연차수당을 계산할 때 가장 많이 헷갈리는 부분이에요.
간단하게 정리하면
- 퇴직금 = 평균임금
- 연차수당 = 통상임금
이라고 생각하면 이해하기 쉬워요.
6. 평균임금보다 통상임금이 높으면?
이 부분은 생각보다 모르는 분들이 많아요.
원칙적으로 퇴직금은 평균임금을 기준으로 계산하지만, 법에서는 근로자가 불이익을 받지 않도록 별도의 보호 규정을 두고 있어요.
만약 평균임금이 통상임금보다 낮다면 평균임금 대신 통상임금을 기준으로 퇴직금 계산방법을 구해야해요.
| 구분 | 금액 |
|---|---|
| 평균임금 | 90,000원 |
| 통상임금 | 105,000원 |
위 사례에서는 평균임금이 더 낮기 때문에 퇴직금 계산 시 90,000원이 아니라 105,000원을 기준으로 계산하해야 해요.
그래서 퇴직금을 계산할 때는 평균임금만 확인할 것이 아니라 통상임금도 함께 확인하는 것이 좋아요.
7. 퇴직금 계산방법 예시
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 입사일 | 2023.01.01 |
| 퇴사일 | 2025.09.16 |
| 재직일수 | 990일 |
| 평균임금 | 100,000원 |
퇴직금 계산 공식은 다음과 같아요.
평균임금 × 30일 × 재직일수 ÷ 365
공식에 숫자를 넣어보면
100,000원 × 30일 × 990일 ÷ 365일
먼저
30 × 990 = 29,700
그리고
29,700 ÷ 365 = 약 81.37
따라서
100,000원 × 81.37 = 약 8,136,986원
즉 예상 퇴직금은 약 813만원이에요.근속기간이 3년에 가까운 경우라도 평균임금에 따라 퇴직금 차이가 크게 발생할 수 있기 때문에 평균임금을 정확히 확인하는 것이 중요해요.
8. 퇴직금 계산기 꼭 활용해보세요
솔직히 직접 계산하는 것보다 계산기를 이용하는 것이 훨씬 편합니다.
저도 처음에는 엑셀로 계산해보려고 했는데 재직일수와 평균임금을 하나하나 계산하다 보니 생각보다 복잡하더라고요.
특히 상여금이나 수당이 포함되는 경우에는 계산이 더 어려워질 수 있습니다.
그래서 실제로는 고용노동부 퇴직금 계산기를 활용하는 것이 가장 편리해요.
입사일과 퇴사일, 최근 임금만 입력하면 예상 퇴직금을 쉽게 확인할 수 있습니다.
9. 자주 묻는 질문
Q. 자진퇴사해도 퇴직금을 받을 수 있나요?
A: 네. 자진퇴사 여부와 관계없이 지급 조건을 충족하면 받을 수 있습니다.
Q. 1년 미만 근무했는데 받을 수 있나요?
A: 원칙적으로 받을 수 없습니다.
Q. 아르바이트도 퇴직금 대상인가요?
A: 주 15시간 이상 근무하고 1년 이상 재직했다면 가능합니다.
Q. 연차수당은 통상임금으로 계산하나요?
A: 네. 연차수당은 통상임금을 기준으로 계산합니다.
Q. 퇴직금은 언제 지급되나요?
A: 특별한 사정이 없는 경우 퇴직일로부터 14일 이내 지급해야 합니다.
Q. 회사가 퇴직금을 지급하지 않으면 어떻게 하나요?
A: 고용노동부 진정 또는 노동청 신고를 통해 권리를 구제받을 수 있습니다.
마무리하며
퇴직금은 단순히 월급에 근속연수를 곱해서 계산하는 것이 아니라 평균임금을 기준으로 산정해요.
또한 평균임금이 통상임금보다 낮은 경우에는 근로자에게 유리한 통상임금을 적용해야 하므로 두 개념을 함께 이해하는 것이 중요해요.
퇴사를 준비하고 있다면 퇴직금 계산기를 활용해 예상 수령액을 미리 확인해보고, 평균임금과 통상임금도 함께 체크해보시기 바랍니다.
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